Квалификационные требования

Закон Тверской области от 09.11.2007 N 121-ЗО (ред. от 12.10.2017) «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области» (принят Законодательным Собранием Тверской области 25.10.2007) Статья 3. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) — к специальности, направлению подготовки.

(часть 1 в ред. Закона Тверской области от 29.12.2016 N 87-ЗО)

2. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования:

1) по высшим, главным и ведущим должностям муниципальной службы — наличие высшего образования;

(в ред. Закона Тверской области от 24.12.2013 N 125-ЗО)

2) по старшим и младшим должностям муниципальной службы — наличие среднего профессионального образования.

3. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

(в ред. Законов Тверской области от 26.03.2014 N 10-ЗО, от 29.04.2016 N 27-ЗО)

1) по высшим, главным и ведущим должностям муниципальной службы — стаж муниципальной службы не менее 2 лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 3 лет;

(в ред. Законов Тверской области от 26.03.2014 N 10-ЗО, от 29.04.2016 N 27-ЗО)

2) по старшим и младшим должностям муниципальной службы — без предъявления требований к стажу.

3.1. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей муниципальной службы — не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

(часть 3.1 введена Законом Тверской области от 26.03.2014 N 10-ЗО; в ред. Закона Тверской области от 29.04.2016 N 27-ЗО)

4. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

(часть 4 в ред. Закона Тверской области от 29.12.2016 N 87-ЗО)

5. Конкретные квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, согласно Федеральному закону устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в соответствии с частями 2 — 3.1 настоящей статьи.

(часть 5 в ред. Закона Тверской области от 29.12.2016 N 87-ЗО).