Труд и занятость
Социальные контракт. Актуальные вопросы
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ «ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ НЕЛИДОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА»
Адрес: 172527 Тверская область, г. Нелидово, ул. Шахтерская д. 14
тел. горячей линии (48266) 5-50 -95
факс (48266) 5-50-95
E-mail: Nelcentr@rambler.ru
Служба занятости населения Тверской области переходит на дистанционный формат взаимодействия.
Для обращения в службу занятости Вам необходимо подать заявление через портал РАБОТА В РОССИИ (https://trudvsem.ru) или через портал ГОСУСЛУГ.
При обращении предусмотрено предоставление электронных образов документов.
Контактные телефоны:
| Должность | Ф.И.О. | Телефон |
| Директор центра | Белова Ирина Анатольевна | 5-42-50 |
Интерактивный портал службы занятости населения Тверской области
Памятка для работодателей, желающих получить субсидию за трудоустройство молодежи
Для российских работодателей открыт прием заявок на получение субсидии за трудоустройство молодежи. Подать заявление можно дистанционно — через портал «Работа России»: https://trudvsem.ru/information-pages/support-program
Главное условие для получения субсидии — трудоустройство молодых людей до 30 лет (включительно), испытывающих сложности при трудоустройстве. Это молодые люди без профессионального образования, соискатели в возрасте до 30 лет с несовершеннолетними детьми, граждане с инвалидностью до 30 лет, дети-сироты, те, кто состоит или состоял на учете в комиссии по делам несовершеннолетних.
На субсидию от государства смогут рассчитывать юридические лица, индивидуальные предприниматели и некоммерческие организации.
Служба занятости подберет необходимых кандидатов и организует собеседование, а также передаст необходимые сведения в фонд социального страхования (ФСС) после трудоустройства подобранного кандидата.
После этого работодателям потребуется направить заявление в Фонд социального страхования, который занимается распределением и выплатой субсидий. Сделать это также можно дистанционно – через систему «Соцстрах».
Субсидия равна трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных граждан. Первый платеж работодатель получает через месяц после трудоустройства, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.
Важно!
Работодатели, у которых отсутствует неисполнение обязанностей по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов не превышающее 10 тыс.рублей, могут рассчитывать на получение субсидии.
Подробные правила предоставления субсидий Фондом социального страхования Российской Федерации в 2022 году прописаны в Постановлении Правительства РФ от 13.03.2021 N 362 (ред. от 18.03.2022) «О государственной поддержке в 2022 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан» (вместе с «Правилами предоставления субсидий Фондом социального страхования Российской Федерации в 2022 году из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан»), также, уточняющую информацию можно узнать в Центре занятости населения по месту регистрации.
В числе мер, предпринимаемых Правительством Тверской области по поддержке работодателей, в сфере занятости населения также осуществляется ряд мероприятий, направленных на обеспечение занятости населения и насыщению рабочими кадрами организаций и предприятий региона. Одним из таких мероприятий является частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы (в размере установленного законодательством минимального размера оплаты труда) (далее — субсидия) работникам из числа трудоустроенных граждан. Мероприятие реализуется в соответствии с Постановлением Правительства Российской от 13.03.2021 № 362 с изменениями от 18.03.2022 «О государственной поддержке в 2022 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан» (далее — Постановление) прилагается).
Компенсация затрат работодателя осуществляется Фондом социального страхования Российской Федерации. В 2022 году к категориям граждан, за трудоустройство которых работодатель имеет возможность получить субсидию, относится молодежь в возрасте от 16 до 30 лет, включая:
лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья;
лиц, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
лиц, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования;
лиц, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
лиц, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних;
лиц, имеющих несовершеннолетних детей.
Для получения субсидии работодателю с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» https://trudvsem.ru необходимо подать заявление о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников с приложением имеющихся вакансий в органы службы занятости населения Тверской области. Основные условия предоставления субсидии:
— наличие государственной регистрации работодателя в соответствии с законодательством Российской Федерации, осуществленной до 1 января 2022 года;
— отсутствие у работодателя не исполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых пеней и т.д., превышающей 10,0 тыс. рублей.
Получить субсидии за трудоустроенных граждан из категории молодежи в возрасте от 16 до 30 лет могут, юридические лица, индивидуальные предприниматели, муниципальные унитарные предприятия, районные потребительские общества, некоммерческие организации.
Предоставление субсидии осуществляется Фондом социального страхования в случае сохранения занятости трудоустроенного гражданина:
а) по истечении 1-го месяца работы;
б) по истечении 3-го месяца работы;
в) по истечении 6-го месяца работы.
В целях наиболее широкого привлечения работодателей к участию в данных мероприятиях просим организовать информирование организаций и предприятий муниципального образования о возможности получения субсидии.
